2月5日，中铁西安院召开2026年工作会议暨三届二次职代会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实股份公司、集团公司2026年工作部署，总结2025年发展成绩，深入分析形势，部署2026年重点任务，团结带领干部职工坚定信心、攻坚克难、真抓实干，奋力开创西安院高质量发展新局面。

西安院党委书记、董事张令出席会议并讲话，总经理、党委副书记王雷作工作报告，党委副书记、副总经理、工会主席谭文主持会议。西安院领导班子成员、职代会代表以及工作会代表共计59人出席此次会议。

张令作了题为《稳中求进 提质增效 奋力开创中铁西安院“十五五”高质量发展新局面》的讲话，对2025年重点工作进行全面回顾，指明了2026年发展总体思路，并就重点工作进行部署。他指出，过去一年，西安院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻集团公司决策部署以及工作要求，统筹推进党的建设、改革发展、生产经营、科技创新、风险防控等各项工作，企业综合实力、品牌影响力、职工获得感得到显著提升，高质量发展根基更加牢固。

张令强调，2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是西安院乘势而上、提质增效的战略机遇期，做好全年工作意义重大、责任重大。要深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，以习近平总书记关于中央企业工作的重要指示为统领，紧扣高质量发展主题，坚持稳中求进、聚焦提质增效，锚定全年目标，重点抓好八方面工作：一是聚焦政治领航，持续深化理论武装，推动党建业务深度融合，纵深推进全面从严治党，在强化党的领导中把稳高质量发展方向。二是聚焦市场开拓，转变经营理念，深耕核心市场，强化高端经营，在舞好经营龙头中夯实高质量发展基础。三是聚焦技术创新，加强技术质量管控，持续完善质量监督考核机制，稳步推进数字化建设，在持续强基固本中增强高质量发展动能。四是聚焦深化改革，系统谋划改革路径，纵深推进三项制度改革，加快优化薪酬激励机制，在完善治理体系中激发高质量发展活力。五是聚焦生产安全，坚决压实安全生产责任，突出重点领域安全监督，着力提升生产管理效能，在筑牢防风险屏障中守护高质量发展底线。六是聚焦人才强企，精准引进急需人才，系统培养现有人才，有效激励用好人才，在锻造过硬队伍中强化高质量发展支撑。七是聚焦文化聚力，加强思想政治工作和文化建设，提升品牌传播效能，积极履行社会责任，在提升品牌形象中凝聚高质量发展合力。八是聚焦共建共享，深化企业民主管理，持续改善职工生活，丰富职工文化生活，在增进职工福祉中夯实高质量发展根基。全院要坚定信心、锐意进取，为完成2026年各项任务目标，实现西安院“十五五”高质量开局努力奋斗。

王雷作了题为《坚定发展信心 凝聚攻坚合力 真抓实干绘就中铁西安院高质量发展新蓝图》的行政工作报告。

王雷强调，2026年是“十五五”谋篇开局关键年，意义重大。要深入贯彻落实股份公司、集团公司系列会议精神，坚持稳中求进、进中求新，重点抓好六方面工作：一是聚焦经营提质，精准把握行业转型趋势，巩固传统市场优势，前瞻布局战新领域，打造全生命周期综合服务体系，持续强化经营要素建设，压实经营责任确保“颗粒归仓”。二是聚焦履约创效，科学统筹生产组织，强化制度刚性执行，完善全流程质量管控与应急响应机制，持续提升“五个价值”。三是聚焦管理赋能，加强顶层设计，高质量完成“十五五”规划编制，深化经营体系与职能部门改革，推进人才梯队建设，做强人才“增量”，盘活人才“存量”。四是聚焦创新攻坚，严守技术质量生命线，持续强化专业能力建设，紧跟国家新质生产力发展导向，重点布局前沿技术赛道，推进关键技术研发与迭代升级。五是聚焦风控筑堤，牢固树立安全发展理念，深化安全生产治本攻坚与穿透式管理，强化重点领域风险防范。六是聚焦思想铸魂，持续推动党建与生产经营深度融合，厚植企业文化，弘扬奋斗精神，筑牢廉洁防线，凝聚全员合力。要以时不我待状态和只争朝夕姿态，真抓实干，开创新局面。

会议审议并票决通过了《关于<2025年集体合同>履行情况和<2026年集体合同>（草案）起草情况报告》《三届一次职代会提案处理和三届二次职代会提案征集情况报告》，对公司领导班子及领导人员进行了民主评议测评。

王雷、谭文分别代表公司方和职工方签订了《2026年集体合同》；王雷与六个生产部门负责人签订了《安全质量环保责任书》。

△签订《2026年集体合同》

会议还表彰了西安院2025年度先进集体、先进生产（工作）者。

△表彰西安院2025年度先进集体

△表彰西安院2025年度先进生产（工作）者

风好正是扬帆时，凝心聚力启新程。站在新的起点，全体西安院人将以此次会议为契机，把会议确定的目标任务转化为攻坚克难的实际行动，以“闯”的魄力、“创”的智慧、“干”的担当，在市场开拓中勇立潮头，在改革创新中破解难题，在精益管理中提质增效，以实干实绩书写西安院高质量发展的新篇章。